ZhuaTech RecruitAI · 知华 AI 招聘协同平台

覆盖职位需求、简历结构化、人才匹配、面试协同和录用分析的企业招聘智能工作台。

由 上海如静知华信息科技有限公司（知华科技） 发布维护。官网：https://www.zhuatech.cn/。

招聘团队每天真正处理的工作

覆盖职位需求、简历结构化、人才匹配、面试协同和录用分析的企业招聘智能工作台。

系统强调可解释推荐和人工决定：匹配分数用于排序，不自动淘汰候选人，并保留技能命中、差距和顾问复核记录。

功能全景

管理端：人才获取智能运营台、任务台账、计划排期、规则模板、审核决策、资源监控和运营分析。
H5 工作台：我的任务、资料查询、智能处理、人工反馈、证据查看和问题升级。
AI 参考能力：CandidateMatchService 提供“候选人与职位可解释匹配”的确定性实现，可替换为企业自有模型。
工程能力：JWT 权限、JPA、Flyway、MySQL、演示数据、Docker Compose、响应式 Vue 3 前端。

页面预览

招聘运营驾驶舱

招聘顾问 H5

演示账号：管理端 planner / Demo@2026，H5 端 operator / Demo@2026。截图和演示数据均为虚构内容。

本地运行

cd frontend
npm install
npm run dev:demo

浏览器访问 http://localhost:5173。后端使用 Java 21、Spring Boot 与 MySQL 8，完整容器方式：

cp .env.example .env
docker compose up --build

Java 包名为 cn.zhuatech.recruitai，数据库名为 zhuatech_recruitai。API 摘要见 docs/api.md。

使用许可与商业授权

本工程仅限个人学习、研究和非商业技术交流，不得商用。企业内部生产使用、SaaS、私有化部署、客户交付、收费培训、品牌替换或商业分发，须事先取得上海如静知华信息科技有限公司书面授权。详细条款见 LICENSE。

需要 AI 招聘协同平台私有化部署、模型接入、系统集成或深度定制，请访问知华科技官网，也可扫码咨询：

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面试公平性门禁

新增 POST /api/recruitai/insights/interview-fairness，检查结构化问题、面试官培训、评分卡、受保护属性、面试小组和决策理由，输出 READY、REVIEW 或 BLOCK。

企业级招聘推荐发布

新增 POST /api/enterprise/recruitai/hiring-recommendation-release，覆盖岗位标准、公平性、解释性、告知、人工决策、申诉、版本和数据保留，返回 RELEASE / PANEL_REVIEW / BLOCKED。详见推荐治理说明。

候选人关键决定审计

POST /api/enterprise/recruitai/candidate-decision-audit 对推进、录用或淘汰决定校验岗位证据、AI 告知、公平性、人工责任、评分卡、合理调整、申诉与数据保留，并生成证据覆盖率和稳定审计键。详见候选人决定审计说明。

候选人数据生命周期

POST /api/enterprise/recruitai/candidate-data-lifecycle 根据 AI 处理告知、处理依据、人才库同意、保留期限、删除请求、争议和法律保全输出 RETAIN / RESTRICT / DELETE，并明确允许用途与删除范围，避免简历和模型特征无限期留存。