HrAgent · 知华科技人力资源智能体

本次升级：加班核准工时与补偿预算

对提交/批准工时、补休工时和现金补偿比例核算预计补偿，超批准工时明确阻断。倍率由企业合法政策输入，不内置劳动法结论。

新增已认证的结构化录入工作台（/operations.html），支持批量核算、逐条结果依据、分级复核和CSV/完整JSON导出。结果由真实后端算法计算，不是预置演示数字。所有数值精确传递，不调用外部模型。

这是只读核算：不写库、不审批、不自动执行财务、签署、销毁或设备控制。输入条件满足不是执行授权。算法、输入边界与接口说明。

本次功能更新：员工服务文本脱敏

本地识别并替换常见邮箱、中国大陆手机号及18位证件号，返回命中计数，避免原文回显。规则有边界，不替代人工隐私审查。 登录后从「业务计算工具」进入，支持真实后端校验与结果导出。详见接口、示例与边界说明。本次不改变既有许可及联系方式。

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把制度依据、员工体验和人工判断放在同一条服务链路里。

知华科技（上海如静知华信息科技有限公司）官网 · 企业 AI 转型、Agent 定制、私有化部署与软件项目外包

面向 HRBP、员工关系、人才发展与共享服务团队的 AI Agent 社区源码项目。系统协助整理员工事项、检索制度、提示隐私与偏差风险，并把所有敏感人事决定留给授权人员。

人事判断的边界

智能体只做“事实整理—制度检索—影响分析—建议草稿”。涉及员工权益的决定必须经过授权 HR 与相应负责人确认，系统保留引用、修订和审批记录。

产品界面

人力智能体运营中心提供跨团队任务、风险、建议评测和数据工具的运营视角。

HR 业务伙伴协同工作台面向一线业务角色，保留证据、建议、人工确认和结果回写的完整链路。

主要能力

• 员工政策问答与条款级引用
• 入转调离服务事项协同
• 人才盘点与发展建议草稿
• 员工隐私字段级控制
• 偏差与公平性评测
• 录用、晋升、调薪、淘汰人工决策门禁

工程实现

层次	技术与职责
H5 / Web	Vue 3、Pinia、Vue Router、Axios、Vite，响应式适配桌面与移动端
Java API	Java 21、Spring Boot、Spring Security、JWT、JPA、Bean Validation
Agent 边界	AgentRuntime 可替换，默认只运行本地演示，不调用真实模型或业务系统
领域策略	EmployeeCaseTriageService 提供可测试、可解释的业务安全规则
数据	MySQL 8、Flyway；测试环境使用 H2
交付	Docker Compose、Nginx、CI、API、架构、数据库和部署文档

根据政策引用、证据数量、敏感信息和是否涉及人事决定给出透明风险分数，任何高风险事项进入人工复核。

本地体验

仅查看演示界面：

cd frontend
npm install
npm run dev:demo

访问 http://localhost:5173。管理端使用 planner / Demo@2026，业务协同端使用 operator / Demo@2026。

完整部署参数见 deploy/README.md，接口见 docs/api.md，架构边界见 docs/architecture.md。

使用许可与商业授权

本工程采用知华科技社区源码许可，仅限个人学习、研究和非商业技术交流，不得商用。企业内部使用、生产部署、项目交付、SaaS、收费服务、二次销售、品牌替换或其他商业用途，必须事先取得上海如静知华信息科技有限公司书面授权。完整条款以 LICENSE 为准。

深度定制、私有化部署、商业授权、AI Agent 咨询和软件项目外包，可访问知华科技官网或扫码咨询。

商务与技术咨询	项目合作咨询

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企业级员工案件决策治理

新增 POST /api/enterprise/hragent/employee-case-decision-release，覆盖制度、权限、公平性、证据、人工决策、高风险复核、告知与申诉，返回 RELEASE / HR_REVIEW / BLOCKED。详见 案件决策说明。

输入对照与版本化快照

在既有「加班核准工时与补偿预算」基础上，新增 /comparison.html：基准与候选两组数据都由当前真实算法重算，按编号展示新增、移除、逐字段变化和精确数值差，支持筛选、分页和全量导出。原核算入口可导出输入快照，对照页经后端完整校验后整体导入；失败不覆盖当前输入。

快照区分项目、字段契约及算法版本。建议较宽松不代表风险已下降，输入摘要不是签名；操作人和时间仅为响应元数据，不是持久化审计。本次未新增模型调用或业务写入，也不代表全系统生产认证。详见输入对照操作与接口说明。